Formations en ligne pour les professionnels RH
Les compétences les plus précieuses des RH sont souvent celles que personne ne voit
- 100 % en ligne
- Feedback personnalisé
- Une formatrice disponible pendant votre parcours
- 4 sessions par an
Apprenez à agir dans les situations RH complexes où aucune procédure ne donne la réponse.
Formez vous sur vos compétences invisibles qui font réellement la différence : discernement, posture, influence et lecture des situations.
La Clinique RH vous aide à développer ces méta-compétences grâce à des formations 100 % en ligne fondées sur la pratique, l'expérimentation et le feedback personnalisé.
Situations RH complexes
Les outils RH ne suffisent pas lorsque la situation devient complexe.
Une procédure peut encadrer un entretien. Elle ne vous dit pas toujours comment réagir face à une opposition, faire passer une décision difficile, décrypter les non-dits ou conserver la bonne posture sous pression.
C'est précisément dans ces moments que vos compétences invisibles deviennent déterminantes.
- Faire entendre la valeur et l'analyse RH auprès d'une direction
- Gérer une tension ou un conflit sans perdre sa posture
- Prendre une décision lorsque aucune solution n'est parfaite
- Influencer sans disposer d'autorité hiérarchique
- Prendre du recul dans une situation sensible
Méta-compétences RH
Les méta-compétences : ce que vous mobilisez lorsqu'aucun processus ne suffit.
Les métacompétences RH : la capacité à lire une situation, adopter la bonne posture, influencer, arbitrer et décider lorsqu'aucune procédure ne donne la réponse. Ce ne sont pas des compétences accessoires. Elles déterminent votre façon d'utiliser toutes les autres.
- Discernement
- Posture professionnelle
- Intelligence relationnelle
- Influence
- Lecture des situations
- Régulation émotionnelle
Le déroulé de la formation
Une formation conçue pour transformer votre pratique, pas seulement transmettre du contenu.
Vous avancez à votre rythme pendant un mois. La théorie va à l’essentiel, les tutoriels vous montrent comment passer à l’action, puis vous mettez en pratique sur une situation RH concrète. Votre formatrice reste disponible pendant toute la formation, vous apporte un feedback personnalisé et vous repartez avec des outils concrets à conserver.
- Accès à la formation pendant 1 mois
- Des outils concrets transmis et conservés après la formation
- L’essentiel de la théorie, expliqué clairement et sans surcharge
- Des tutoriels guidés pour passer à l’action
- Un exercice de mise en pratique sur une situation RH
- Un retour personnalisé de votre formatrice
- Une formatrice disponible pendant toute la formation
3 h de formation au total, exercice et feedback inclus.
Résultats
Des effets concrets, observables et durables dans votre pratique RH.
L'objectif n'est pas d'accumuler des connaissances supplémentaires, mais de faire évoluer votre façon d'agir dans les situations qui comptent réellement.
- 01
Prendre davantage de recul
- 02
Consolider sa posture professionnelle
- 03
Mieux gérer les situations complexes
- 04
Agir avec davantage de confiance et d'aisance
- 05
Améliorer son impact et son influence auprès des managers et des directions
Pour qui ?
Des formations pensées pour celles et ceux qui vivent réellement la complexité du métier RH.
RH
Pour structurer votre pratique, prendre du recul et agir avec davantage de méthode.
RRH
Pour consolider votre posture, vos arbitrages et votre influence auprès des managers.
DRH
Pour porter une vision RH stratégique et mieux faire reconnaître la contribution de la fonction RH.
Consultants RH
Pour enrichir vos accompagnements et rendre transmissibles des compétences parfois encore intuitives.
Cette approche est particulièrement adaptée si vous maîtrisez déjà les fondamentaux RH mais souhaitez progresser dans les situations où les outils et les procédures ne suffisent plus.
Des formations conçues et accompagnées par des professionnelles du terrain.
Morgane Colon
Fondatrice & formatrice
Elle accompagne les professionnels RH sur la posture, la décision et la relation dans les situations sensibles.
Véronique Sellem
Fondatrice & formatrice
Elle transmet la lecture des situations et l'influence RH à partir d'une pratique de terrain.
Diagnostiquez vos compétences comportementales gratuitement.
Vous ne savez pas encore quelle compétence développer en priorité ?
Réalisez gratuitement votre diagnostic pour identifier les compétences sur lesquelles vous appuyer et celles que vous pouvez renforcer grâce à nos formations et notre accomagnement.
Faire le diagnostic gratuitQuestions fréquentes sur nos formations RH en ligne
À qui s'adressent les formations de La Clinique RH ?
Aux RH, RRH, DRH et consultants RH qui maîtrisent les fondamentaux du métier et souhaitent progresser dans les situations où les outils et les procédures ne suffisent plus.
Les formations sont-elles entièrement en ligne ?
Oui. Les contenus et vidéos sont accessibles en ligne, à votre rythme, depuis votre espace personnel de formation.
Comment se déroule le feedback personnalisé ?
Vous réalisez les mises en pratique proposées et vous les déposez dans votre espace. Votre formatrice vous répond par un retour écrit personnalisé, appuyé sur votre propre pratique.
Puis-je poser des questions pendant ma formation ?
Oui, à tout moment du parcours. Morgane ou Véronique reste disponible pour répondre à vos questions.
Pourquoi seulement quatre sessions par an ?
Pour préserver la qualité de l'accompagnement et des feedbacks : le nombre de participants suivis par session reste volontairement limité.
Comment accéder à ma formation après mon inscription ?
Vous accédez à votre espace personnel avec votre compte : vos contenus, vos exercices et vos échanges avec votre formatrice y sont réunis.